Le 29 janvier 2003, vous avez été rencontré par des enquêteurs et un représentant de la direction générale des ressources humaines, de la gestion du changement et du budget. Les réponses que vous avez fournies aux questions qui vous ont été posées n’ont pas démontré votre bonne foi et ne nous incitent pas à la clémence.

Commentaire du travailleur congédié.

Pendant que monsieur Boyer était en accident du travail, à moins de 24 heures d’avis, son employeur l’a convoqué à une rencontre sans obtenir le consentement de son médecin traitant. En agissant ainsi, son employeur contrevenait à la Loi des accidents de travail et les maladies professionnelles. 

Son employeur aurait dû obtenir l’approbation du médecin traitant, de monsieur Boyer, avant de l’assigner à ce travail, comme le prescrit l’article 179 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.

En se présentant à cette rencontre, monsieur Boyer s’attendait à être réintégré dans son emploi, car il n’avait jamais posé à sa connaissance d’actes répréhensibles.

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