Nicole Chevrier
Retour aux conduites répréhensibles
: - la directrice a fait examiner, par des spécialistes externes, les ordinateurs de monsieur Boyer. Ils non rien trouver de répréhensible.
- pendant que Monsieur Boyer travaillait sur son ordinateur, la directrice a fait prendre des "saisies d'écrans" à toutes les 40 secondes, pendant des jours et des jours.
- - exemple de conduite de la directrice envers Monsieur Boyer
-> le 26 novembre 2002, Monsieur Boyer reçoit une demande provenant de monsieur Normand Leclerc pour une rencontre à Québec.
-> 27 novembre 2002 , Monsieur Boyer demande à madame Chevrier l’autorisation d’assister à la réunion.
·-> 27 novembre 2002, Madame Chevrier envoie un courriel à monsieur Boyer : "Peux-tu d’abord t’informer et m’informer de ce qui est prévu?"
-> 27 novembre 2002, monsieur Boyer demande à monsieur Leclerc :
" Peux-tu me fournir plus de détails sur la durée prévue de la réunion".
-> 28 novembre 2002 : Courriel de monsieur Boyer à madame Chevrier :
"Voici les précisions demandées ".
-> 28 novembre 2002 : Courriel de madame Chevrier à monsieur Boyer :
"À toi de juger….tu es un professionnel et comme tu me le signifies très bien à chaque lotus…
"EXPERT en plusieurs domaines. Fais-moi ta proposition "
-> 28 novembre 2002 : Courriel de monsieur Boyer à madame Chevrier :
"Demande l’autorisation de faire 3h30 de temps supplémentaire."
-> 29 novembre 2002 : Courriel de monsieur Boyer à monsieur Leclerc :
" Je n’ai toujours pas reçu l’autorisation de ma Directrice pour la réunion de mercredi prochain."
· -> Le 3 décembre Monsieur Boyer n’avait jamais reçu de réponse de madame Chevrier. Donc,· Monsieur Boyer a envoyé un courriel à la directrice :
Je vais aller à la réunion convoquée par monsieur Leclerc le 4 décembre.
Je vais voyager sur mon temps de travail.
Si vous voyez un inconvénient, pouvez-vous communiquer avec Normand pour fixer une nouvelle date."
-> Que monsieur Boyer fasse n’importe quoi, la directrice n’était jamais satisfaite, elle lui reprochait soit::
- d’avoir fait du temps supplémentaire sans sa permission.
- de n’avoir pas fait son travail en n’allant pas à la réunion de monsieur Leclerc.
- d’avoir couché à Québec pour éviter de faire du temps supplémentaire.
Les frais de ce voyage n’ont jamais été remboursés à monsieur Boyer.
Comment un travailleur de bonne foi doit-il agir dans une situation comme ça? Retour à l'introduction
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Dans le courriel qui suit, Madame Chevrier demande à monsieur Boyer de lui imprimer un document.
Plus tard, elle affirme qu'elle n'a jamais demandé à monsieur Boyer d'imprimer des documents, sa secrétaire est capable de le faire.
Madame Chevrier ment.
Dans le courriel qui suit, Madame Lucie Boissonneault, secrétaire de Madame Chevrier, parle "d'une âme charitable " qui va faire imprimer un document.
Pour que Monsieur Boyer ait le surnom d'âme charitable, ce n'est certainement pas parce que c'est la première fois qu'il fait cela.
