Après 18mois 

-d'harcèlements,

-de recherche de motifs pour congédier le travailleur,

-d'établissement de sénarios pour piéger le travailleur. 

La supérieure, Madame Nicole Chevrier, a dû inventés des motifs.

Motif-1 : Pas de preuve déposée par la CSST.

Motif-2 : Monsieur Bouillon, conseiller en relations du travail à la CSST,

                     a dit qu'il n'en existait pas.

                Fabrication de preuve par monsieur Verret. 

                Discrimination. 

Motif-3 : Autorisé dans la description d’emploi.

Motif-4 : Aucune preuve déposée par la CSST.

Motif-5 : Autorisé dans la description d’emploi.

Motif-6 : Monsieur Verret, témoin expert de la CSST, a dit que c’était faux.

Motif-7 : Interrogation illégal, sans l’autorisation du médecin.

Motif-8 : Autorisé par  la Charte Canadienne des droits.

   Allez enregistrer votre verdict.